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… beraten

Wir beraten...

Unternehmen

… unterstützen wir in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
und im Bereich Führung.

Wir übernehmen interimsweise sowohl punktuell als auch umfassend Personalmanagementaufgaben. Darüber hinaus führen wir Strukturen, Prozesse und Instrumente ein – stets mit der Zielsetzung, für unsere Kunden eine funktionierende Basis für ein beratungsunabhängiges Handeln zu schaffen.

Unsere Kunden profitieren von praxiserprobten Lösungen in den Themengebieten Recruiting, Personalmarketing und Kommunikation, Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung, Personal- und Management-Development, Organisationsentwicklung, Internationale Personalarbeit, Arbeitsrecht sowie zu übergreifenden Fragen der personal- und unternehmensstrategischen Ausrichtung.


Wir unterstützen Sie:

 


Fach- und Führungskräfte

Im Rahmen unserer ganzheitlichen Outplacements nehmen wir uns Zeit für die individuelle Situation unserer Klienten, beraten und begleiten sie auf ihrem Weg, bis sie eine neue Position gefunden oder eine Entscheidung über ihre weitere berufliche Positionierung getroffen haben.

In der Regel durchlaufen wir mit Ihnen gemeinsam folgende Phasen:

  • Kennenlernphase - Klärung der persönlichen Ausgangssituation

    • Vorstellen – Sach- und Beziehungsebene aufbauen
    • Vertrauen – Basis unserer Zusammenarbeit
    • Beratungsprocedere
    • Programm individuell und flexibel nutzen
    • Anregungen/Vorschläge auf- und annehmen

  • Ausgangslage - Identifikation Kernkompetenzen - Entwicklung der beruflichen Storyline

    • Ausgangslage – Trennungssituation annehmen/verarbeiten
    • Berufliche Laufbahn – Leistungen, Erfahrungen, Erfolge
    • Persönliche Alleinstellungsmerkmale
    • Standortbestimmung (z.B. Einsatz Testung Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP)
    • Analyse Stärken/Schwächen
    • Argumentationsketten aufbauen (story telling)
    • Bestandsaufnahme Netzwerk

  • Berufliche(s) Zielsetzung/Arbeitsumfeld - persönliche Visionen/Rahmenbedingungen

    • Wertehierarchie/-architektur
    • Passende(n) Arbeitsmarkt/Unternehmen identifizieren
    • Such- und Zugangswege herausarbeiten

  • Bewerbung und Interviews

    • Individuelle Bewerbungsunterlagen professionalisieren
    • Zielgruppengerechte Anschreiben entwickeln
    • Soziales Netzwerk/Personalberatungen/Online Jobbörsen/ Stellenanzeigen/Stellen-gesuch/Personalentscheider/LRPF-Personaler- und Beratercommunity
    • Individuell angepasste Zielgruppenansprache vorbereiten
    • Selbstpräsentation/Interviewleitfaden/Vorbereitung, Auswertung und Analyse Interviews

  • Anstellung

    • Vertragsverhandlungen
    • Entscheidungsfindung
    • Begleitung für die ersten 100 Tage bzw. Probezeit

  • Alternativ Selbständigkeit

    • Entwicklung Geschäftsidee
    • Konzeptbegleitung Businessplan
    • Rahmenbedingungen Gründung/Gründungszuschuss


Wir unterstützen Sie: